Magazyn produktów.
Adres: Ernsta Petersona 4B, 85-862 Bydgoszcz;
Mężczyźni do 43 lat ze świadectwem ukończenia kursu na wózek widłowy lub prawem jazdy kat. B + organizujemy kurs na specjalny wózek, cena 240 zł z własnych środków (zwrot po miesiącu pracy). Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym (A2). Dodatkowo konieczna jest aktualna książeczka sanepidowska.
Obowiązki pracownika: prawidłowe kompletowanie towaru zgodnie z instrukcjami systemu zarządzania magazynem w celu zapewnienia dostaw do sklepów. Realizuje zlecenia transportowe zgodnie z instrukcjami systemu. Transportuje i kompletuje palety do wyznaczonych miejsc przekazania. Na polecenie przełożonego organizuje rozmieszczenie palet z towarami we właściwych strefach magazynu. Sprawdza i sortuje towar zwrócony ze sklepów. Rozmieszcza towary w magazynie. Transportuje puste palety i surowce do wyznaczonych stref zbiorczych. Dba o czystość miejsca pracy.
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę;
Stawka: 5000 zł brutto, +50% za nadgodziny, +20% za pracę na nocną zmianę, +100% za pracę w weekendy i dni świąteczne. Premia akordowa do 2700 zł brutto. Dodatek za obecność 400 zł brutto. Po roku pracownik otrzymuje o 500 zł brutto więcej wynagrodzenia;
Harmonogram pracy:
- Dział żywności (napoje, kawa, herbata) - 2 zmiany;
- Dział świeżych produktów (artykuły mleczne, mięso) - 1 zmiana 16-24, temperatura 2-4 stopni (dział mleczny), temperatura - 21 (dział mięsny);
Zakwaterowanie i dojazd - zakwaterowanie nie zapewnione;
Dodatkowe informacje!
Bezpłatne wyżywienie (zupa, drugie danie oraz kompot) oraz gorące napoje w niskich cenach od 0,80-2,50 zł za napój.
Bezpłatna ciepła odzież robocza.
Skontaktuj się z nami już teraz!
Wiktoria +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Wszystkie oferty od "Personel Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.