Pakowacz na magazynie sprzętu/Zbieranie zamówień/Praca ze skanerem/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Umowa o pracę
Na zakładzie znajdującym się w mieście Łódź, na magazynie sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletacja zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace związane z magazynem.
Organizacja zakładu: Pomieszczenia zakładu są ciepłe. Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa). Przerwa obiadowa – 20 – 30 minut. Wyżywienie – 2,5 zł.
Harmonogram pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, są również pn-pt), czyli dzień wolny w sb i gdzieś w środku tygodnia, co będzie uzgodnione na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/miesiąc (4200 przy pracy na średnio lub dużogabarytowym magazynie w dziale Załadunki) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatek za godziny nocne 40% minimalnego wynagrodzenia.
Operator wózka widłowego (prawa UDT) – 4400 zł brutto/miesiąc + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o zostanie na nadgodziny. Stawki za nadgodziny wynoszą 50%, 100%.
Zakwaterowanie: Zakład zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł miesięcznie, w którym mieszka średnio od 3-4 osób w pokoju. Mieszkanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i ma odpowiednie warunki do życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 miesięcy).
Transport: Jest bezpłatny autobus dla pracowników. Istnieje możliwość skorzystania z korzyści: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 394
