Adres i miasto pracy:, 44-203 Rybnik
Działalność firmy: Producent systemów wydechowych w przemyśle motoryzacyjnym
Stanowisko: Operator maszyn
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka polskiego
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa o pracę
Stawka: 21 zł brutto/godz.
Dodatkowo 2 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę.
Premia 15% od podstawowej stawki
Dodatkowo +20% od stawki za pracę w nocy, +50% od stawki za nadgodziny, +100% od stawki za pracę w weekendy i święta. Ponadto, tym, którzy pracują w soboty, przysługuje 1 dodatkowy płatny dzień wolny, który można wziąć w dowolnym czasie. Zaliczki nie są przewidywane!
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Średnie wynagrodzenie miesięczne - od 4000 zł
Grafik pracy
Zmiany: Co najmniej 168 godzin miesięcznie 3 zmiany 6-14, 14-22, 22-6, plus nadgodziny
Przerwa - 20 minut
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 250 zł netto. Dodatki za własne zakwaterowanie nie są przewidywane
Jak dojechać do pracy: komunikacją miejską
Obowiązki: Obsługa urządzeń produkcyjnych,
Kontrola jakości gotowych produktów,
Dbałość o właściwy stan techniczny powierzonego sprzętu, maszyn i przyrządów pomiarowych,
Wykonywanie prac powierzonych przez kierownika.
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu obowiązuje zakaz palenia
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest opłacane według standardowej stawki.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gotowy obiad w cenie do 20 zł.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - dwie koszulki/bluzki, spodnie i wygodne obuwie robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inna ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 196
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.