Pracownik do produkcji części samochodowych/Gliwice/Katowice
- 5500 - 7500 zł (złotych)
- Polska (Gliwice)
2 obserwującychProdukcja części samochodowych, systemów kontroli emisji spalin i systemów zarządzania ruchem - amortyzatory.
Adres i miasto pracy: 44-100 Gliwice
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodów
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Komunikatywna znajomość języka na poziomie A2-B1
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 27,05 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 roku życia - 31,50 netto/godz.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). W miesiącu od 200 godzin, można wziąć nadgodziny.
Przerwy - 15 minut
Praca od PN do PT (Możliwa również praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za usługi komunalne 250 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: pieszo do przystanku 5-10 minut, następnie bezpłatnym transportem publicznym do pracy samodzielnie. Przystanki można uzyskać od koordynatora projektu przy zamieszkaniu i wyjściu do pracy.
Obowiązki pracownika:
Pracownik odpowiedzialny za zarządzanie sprzętem spawalniczym w produkcji
Wykonywanie prostej pracy manualnej. Kontrola jakości gotowych produktów. Utrzymanie porządku w miejscu pracy.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest opłacane według standardowej stawki.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gotowy obiad w cenie do 20 zł.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - dwie koszulki/koszule, spodnie i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Vibera i przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 270
