Pracownik do produkcji mebli drewnianych
- 4500 - 6400 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
2 obserwującychProdukcja płyt z drewna, które będą później wykorzystywane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży poniżej 26 lat - 28.10 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Dostarczane bezpłatnie, ale z opłatą za usługi komunalne 350 zł netto. Dodatkowa opłata za swoje zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w zasięgu pieszym lub bezpłatny transport z zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Dostarczanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych
Sprzątanie miejsc pracy, obsługa sprzętu do przetwarzania drewna, praca w hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu 10-12 godzin. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gorące pierwsze lub drugie danie w cenie 2 zł!
Odzież robocza jest dostarczana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne robocze buty.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inne opcje pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 495
