Stanowisko: «dyrektor salonu piękności».
«Wow, to jest naprawdę niesamowite. Tak dobrze zorganizowanego miejsca jeszcze nie widziałam.» — najczęstsza opinia zwrotna o naszej firmie.
Jesteśmy międzynarodową marką PIED-DE-POULE — siecią salonów piękności.
Obecnie szukamy specjalisty, który będzie zarządzał naszym salonem.
Przenieśmy się nieco w naszą atmosferę i możliwości, zamknij oczy i wyobraź sobie. Wchodzisz do salonu z nowoczesnym wystrojem i panoramicznymi oknami. W salonie jest mnóstwo klientów, każde stanowisko pracy jest zajęte, a ludzie przechodzący obok obserwują z zainteresowaniem, co się dzieje w środku.
Analizujesz działanie salonu i widzisz, że 90% klientów to stali klienci, ocena salonu na Google 4,9, dział marketingu co miesiąc dostarcza 1000+ nowych zapytań od potencjalnych klientów, kontem na Instagramie zajmuje się osobno profesjonalny specjalista.
Nie musisz wymyślać koła na nowo. Bierz gotowe narzędzia, dodaj swoje umiejętności zawodowe i uzyskaj solidne wyniki.
Jesteśmy siecią salonów, które otwierają swoje filie na zasadach franczyzy na całym świecie, więc cała działalność salonu jest szczegółowo opisana w formie instrukcji szkoleniowych i przewodników wideo dotyczących zarządzania i standardów jakości. Nasze wskaźniki finansowe są obliczone, a ty będziesz mieć dokładne narzędzia do codziennej kontroli wskaźników rentowności.
Jeśli cenisz sobie wysokiej jakości produkt, stabilnie rozwijającą się firmę, profesjonalizm, zdolność samodzielnego wpływania na wyniki, posiadasz umiejętności negocjacyjne, to nasza organizacja jest dla ciebie.
Twoim zadaniem jest zorganizowanie pracy salonu tak, aby spełniał wszystkie opisane standardy i pokazał wzrost wskaźników finansowych.
Przed tobą będą stały takie cele w zakresie osiągania wyników:
Produkt 1: Salon piękności działa z pełnym składem na każde stanowisko pracy, z pełnym obłożeniem klientami, osiąga obrót (jaki? powiemy podczas rozmowy kwalifikacyjnej) z rentownością sprzedaży 20%+
Produkt 2: Zadowolony, zaangażowany i produktywny pracownik, który zaakceptował zasady firmy i pracuje zgodnie z nimi przez co najmniej 3 lata.
Produkt 3: Zdobycie 1500+ stałych klientów, utrzymanie i zwiększanie tej liczby zawsze (90% wizyt to stali klienci).
Niektóre z naszych istotnych oczekiwań:
KPI
Raportowanie
Warunki:
Grafik pracy:
Bonusy:
Kariera i perspektywy.
Dyrektor każdego z naszych projektów, który przeniósł salon na planowy poziom zysku i zdołał zorganizować tę pracę systematycznie, bez zakłóceń i z minimalnym udziałem, może ubiegać się o stanowisko regionalnego dyrektora lub inne stanowiska w głównym biurze firmy.
Wszystkie oferty od "PIED-DE-POULE_beauty salon" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.