Magazyn-sklep z markową odzieżą i akcesoriami dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz na magazynie odzieżowym.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz.
Premie za wykonanie normy. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
System bonusowy, za pracę:
10% powyżej normy – 23,17 netto/godz
20% powyżej normy – 23,98 netto/godz
30% powyżej normy – 24,79 netto/godz
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 2 zmiany (06-18 / 18-06) Wolne dni pływające. Miesięcznie 200-280 godzin.
Przerwy - przy zmianie 8 godzin – 1 na 30 minut. Przy zmianie 12 godzin - 1 na 30 minut, 1 na 15 minut. Przy wyprzedażach, tylko 2 po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350zł netto. Dopłata za swoje lokum - 150zł na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniony bezpłatny transport
Obowiązki pracownika:
Na magazynie są normy.
Praca polega na kompletowaniu zamówień towarów przy użyciu skanera, przygotowaniem zamówień do wysyłki.
Proces związany ze zwrotem towaru, przetwarzanie deklaracji, przyjęcie dostaw, zdejmowanie zabezpieczeń (klipsów).
Nasi pracownicy głównie pracują w dziale AUDBAND, SKLEP i PICK (tam nie ma wysokich norm, głównie trzeba zrobić 80-100 picków/godz i to nie jest trudne)
Dodatkowa informacja:
Na zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę lub kawę, są też automaty z kanapkami (do 12zł). Obiad należy przynosić i podgrzewać swój.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka. Jeśli pracownikowi jest zimno, za 40zł może wziąć sobie ciepłą bluzę.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze a Przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 296
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.