Pracownik produkcji mebli drewnianych
- 4500 - 6000 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
2 obserwującychProdukcja płyt z drewna, które będą później używane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Brak znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: w zasięgu spaceru lub bezpłatny transport z miejsca zamieszkania.
Obowiązki pracownika:
Dostarczanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych
Sprzątanie na stanowiskach pracy, obsługa maszyn do obróbki drewna, praca w hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa od 10 do 12 godzin. W zakładzie jest stołówka, w której można kupić herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić ciepłe pierwsze lub drugie danie za 2 zł!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 456
