Pakowanie i sortowanie zegarków G-SHOCK, ROLEX, CASIO
- 1800 $
- Polska (Wrocław)
- 05-02-2025
m2 obserwującychPakowanie i sortowanie zegarków G-SHOCK, ROLEX, CASIO
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 23.69-29.10 zł/godz. netto;
💰 6500-8700 zł/mies. netto; 65 000-87 000 грн; 1500-2050$;
📈 Praca po 10-12 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn oraz par do 57 lat;
📜 Biometryczny paszport lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Po 8-10-12 godzin;
◈ Zmiany dzienne i nocne (głównie tylko dzienne zmiany, nocne na życzenie)
◈ Średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 220-280.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kontrola jakości
◈ zbieranie zamówień;
◈ pakowanie towaru;
◈ obsługa zwrotów.
◈ sortowanie zegarków według modeli i rodzajów
Fizycznie lekka praca nie wymaga znajomości języka i doświadczenia zawodowego, praca na spostrzegawczość!!!
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę
◈ opłaty komunalne 150 zł z wynagrodzenia
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ pary mieszkają w osobnym pokoju;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, klimatyzacja, telewizor plazmowy, nowa kuchnia, darmowe Wi-Fi;
◈ zakwaterowanie znajduje się w odległości spaceru lub zapewniony jest darmowy transport do pracy (20-30min)
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Na zakładzie komfortowa temperatura 20-23°C.
◈ Należy mieć ze sobą ubranie robocze i zamknięte obuwie.
◈ Na zakładzie jest stołówka z wszelkimi udogodnieniami, dla pracowników obiady za 1 zł
📍 MIEJSCE PRACY
Wrocław, Poznań, Katowice, Łódź.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 419
