**Prace porządkowe w hotelu AllgauStern**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 10 euro netto/godzina;
💰 Od 1400 euro/miesiąc; 59 000 грн; 1490$;
📈 Praca po 8-9 godz/dzień;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Pesel, Aktualna wiza lub ważna Karta pobytu;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy polskiej;
🏠 Zakwaterowanie 200 euro miesięcznie;
📍 Sonthoffen, Bawaria (Zonthoffen, Bawaria, Niemcy).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 1400 euro/miesiąc; 59 000 грн; 1490$.
◈ Stawka za sprzątanie 1 pokoju: od 4 do 8 euro netto (stawka zależy od rozmiaru pokoju). Średnia ilość najmniejszych pokoi, które w godzinę przygotowują pokojówki, wynosi 2,5. Średnio 10 euro netto/godzina pracy. Wydajni pracownicy mogą otrzymywać wyższe wynagrodzenie.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ zmiany po 8-9 godzin;
◈ bez zmian nocnych;
◈ możliwe nadgodziny;
◈ średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 170-230.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sprzątanie i przygotowanie pokoju zgodnie ze standardem hotelu;
◈ Utrzymanie czystości miejsc publicznych.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 200 euro miesięcznie;
◈ pracownicy mieszkają w hotelu;
◈ dobre warunki, w pokoju na 2 osoby, bardzo wysoki standard;
◈ możliwość uzyskania pokoju jednoosobowego za dodatkową opłatą;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wyżywienie w restauracji hotelowej (śniadanie, obiad, kolacja) 12 euro dziennie.
◈ Odzież robocza zapewniona przez pracodawcę
📍 **MIEJSCE PRACY**
Sonthoffen, Bawaria (Zonthoffen, Bawaria, Niemcy).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 856
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.