Magazyn odzieży markowej w Gdańsku poszukuje pracowników: Bezpłatne formalności
- 5000-7000 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 23-10-2024
s2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy
Praca na podstawie karty pobytu
Praca na podstawie stałego pobytu
Praca na magazynie odzieży markowej!
Bezpłatne formalności: Żadnych kosztów na dokumenty!
Miasto: Gdańsk (województwo pomorskie).
Potrzebni: mężczyźni, kobiety i pary.
Stawka 23 - 22,40 zł/netto – studenci 28,70 - 28,10 zł/netto = dla swojego mieszkania dopłata +2 zł do stawki
Złap swój bilet do zarobków! Zwracamy koszt biletu do nas!
Obowiązki:
- praca ze skanerem;
- kompletowanie zamówień zgodnie z fakturą;
- przygotowanie zamówień do wysyłki do sklepów;
- przyjmowanie towaru – odzieży;
- usuwanie magnetycznych zapięć z odzieży;
- kontrola jakości.
Szkolenie zapewnione: Żadne doświadczenie nie jest wymagane, wszystkiego nauczymy!
Wymagania:
- wiza/Pobyt czasowy/Stały pobyt lub paszport biometryczny;
- chęć do nauki i pracy;
Warunki:
- Przytulne mieszkanie: po 3-4 osoby w pokoju (koszt 550 zł/miesiąc), dla swojego mieszkania dopłata +2 zł do stawki. Istnieje możliwość zamieszkania z dziećmi od ośmiu lat! (uzgadniane indywidualnie podczas formalności)
- zapewniamy bezpłatny autobus do/z pracy dla osób mieszkających w naszym mieszkaniu;
- Ubezpieczenie zdrowotne. Dbamy o twoje zdrowie!
- Pomoc w języku ojczystym: Koordynatorzy mówią po ukraińsku i rosyjsku!
- typ umowy – umowa zlecenie;
- pomoc w uzyskaniu karty pobytu (Pobyt czasowy) i zezwolenia wojewódzkiego (zezwoleń na pracę typu A).
Harmonogram pracy:
- od 4 do 6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin zmiany, trzy zmiany, dni wolne ruchome;
- 200-280+ godzin pracy miesięcznie.
- premie od 100 do 1000 zł miesięcznie;
- gwarantowane +1 zł do stawki po przepracowanych 8 miesiącach u nas!
- Wynagrodzenie wypłacane raz w miesiącu;
- zaliczki po pierwszym przepracowanym tygodniu
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.3K
