Monter konstrukcji metalowych/monter konstrukcji żelbetowych
- 1900-2400 €
- Litwa (Wilno)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała pracaPraca dla monterów konstrukcji metalowych/monterów konstrukcji żelbetowych na Litwie (Kowno, Wilno). Zakład konstrukcji żelbetowych. Wynagrodzenie: pierwszy miesiąc 7 euro za godzinę, potem 8-9 euro za godzinę (w zależności od kwalifikacji). Obowiązki: — Produkcja konstrukcji żelbetowych o różnym stopniu trudności. — Montaż form niezbędnych do produkcji konstrukcji żelbetowych. — Montaż dodatkowych elementów. — Łącznik zbrojeniowy. — Czytanie rysunków technicznych. — Wykonywanie prac zgodnie z wymaganiami jakości; Wymagania kwalifikacyjne: 1. Czytanie rysunków technicznych niezbędnych do wykonania pracy. 2. Znać podstawowe właściwości mieszanki betonowej. 3. Znać zasady montażu zbrojenia. 4. Znać zasady i schematy rozładunku, rozmieszczenia i przechowywania ładunków. 5. Znać budowę, zasadę działania i konstrukcję obsługiwanych maszyn i urządzeń. 6. Znać wymagania dotyczące jakości wytwarzanych wyrobów i konstrukcji. 7. Znać wymagania dotyczące bezpieczeństwa i zdrowia pracowników, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, ochronę środowiska, bezpieczeństwo elektryczne, zasady wewnętrznej organizacji pracy. Zakwaterowanie, odzież robocza na koszt pracodawcy. Zawsze terminowa płatność! Zatrudnienie w polskiej lub litewskiej firmie w zależności od dostępnych dokumentów. Viber,+48690549842
Więcej informacji: https://eurabota.com/v/3984334/монтажник-металлоконструкциймонтажник-железобетонных-конструкций/
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
