Pakowanie i sortowanie zegarków G-SHOCK, ROLEX, CASIO
- 8700 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 08-09-2026
s6 obserwującychPakowanie i sortowanie zegarków G-SHOCK, ROLEX, CASIO
Krótko o głównym
Wynagrodzenie 23.69-29.10 zł/godz. netto;
6500-8700 zł/mies. netto; 65 000-87 000 UAH; 1500-2050$;
Praca po 10-12 godzin/dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 57 lat;
Bio lub 'ukr. paszport+Pesel';
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Grafik pracy
Po 8-10-12 godzin;
Zmiany dzienne i nocne (przeważnie tylko zmiana dzienna, nocna według życzenia)
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 220-280.
Obowiązki
kontrola wad (kontrola jakości)
zbieranie zamówień; zbieranie zamówień;
pakowanie towaru;
obsługa zwrotów.
sortowanie zegarków według modeli i typów.
Fizycznie niezbyt ciężka praca, nie wymaga znajomości języka i doświadczenia zawodowego, praca na uwagę!!!
Zakwaterowanie
zapewniane przez pracodawcę
zakwaterowanie bezpłatne
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
pary mieszkają w osobnym pokoju;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, klimatyzacja, telewizor plazmowy, nowa kuchnia, darmowe wifi;
zakwaterowanie znajduje się w niewielkiej odległości pieszo lub zapewniany jest darmowy dojazd do pracy (20-30 min)
ℹ️ Dodatkowe warunki
Temperatura w fabryce wynosi komfortowe 20-23°C.
Trzeba mieć ze sobą odzież roboczą i zamknięte obuwie.
W fabryce jest stołówka z wszystkimi udogodnieniami, dla pracowników zakładu obiad za 1 złoty
Miejsce pracy
Wrocław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 536
