Lind Mobler | Specjalista ds. tapicerki meblowej
Mężczyźni do 60 roku życia
Lokalizacja
Słowacja, 963 01 Krupina
Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie wyniesie 1200 euro brutto miesięcznie, około 900 euro netto.
Start od - 5,10 euro/godzina brutto, (po szkoleniu (6 - 12 miesięcy), - 5,67 - 6,82 €/godzina brutto
Opis oferty pracy
Wymagania dla kandydatów
- MĘŻCZYŹNI
- Przeciwdziałający obywatele Ukrainy z gotowymi słowackimi dokumentami DOCASNE UTOCISKO lub ci, którzy dopiero przyjadą i będą ubiegać się o tymczasową ochronę.
Warunek: po rozpoczęciu wojny osoba nie mogła przebywać poza Ukrainą dłużej niż 1 miesiąc łącznie.
Doświadczenie zawodowe nie mniej niż 2 lata na dowolnym podobnym stanowisku pracy, które wymaga pracy rękami.
Kandydat musi przystąpić do egzaminu w ramach rozmowy kwalifikacyjnej. Zostanie mu pokazane wideo z krótkim procesem pracy, który trzeba będzie powtórzyć.
Opis pracy:
- Wykańczanie zestawów wypoczynkowych (siedzisk, poduszek, zagłówków i oparć)
- Nakładanie zszytych pokrowców z tkaniny i skóry na różne wcześniej przygotowane powierzchnie za pomocą zacisków, gwoździ, kleju
Harmonogram pracy
Praca na dwie zmiany (rano od 6.00 do 14.00, po południu od 14.00 do 22.00).
37,5 godzin pracy tygodniowo
Zakwaterowanie
Przez pierwsze 3 miesiące 7,50 €/dzień (225 euro) i po 3 miesiącach 5 €/dzień (150 euro).
Wyżywienie
Preferencyjne wyżywienie (potrącenie z pensji pracownika na wyżywienie 0,99 euro/obiad, obiad - zupa, danie główne, napój, do wyboru z 5 rodzajów jedzenia)
Kontakt przez Viber +380684557184
Wszystkie oferty od "EWL Recruiter Group" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.