SMM manager, PRACA ZDALNA
Szukamy utalentowanego menedżera SMM, który pomoże nam stworzyć wyrazistą obecność w mediach społecznościowych i nawiązać kontakt z naszą publicznością. Jeśli jesteś kreatywny, ambitny i gotowy rozwijać markę, to oferta dla ciebie!
Główne zadania:
- Tworzenie treści: Generowanie interesujących i kreatywnych postów, grafiki i wideo na różne platformy.
- Interakcja z publicznością: Aktywna komunikacja z obserwatorami, zarządzanie komentarzami i opiniami.
- Analiza: Badanie skuteczności treści za pomocą narzędzi analitycznych, wprowadzanie korekt w strategii.
- Trendy: Monitorowanie nowych kierunków w SMM i ich dostosowywanie do naszej strategii.
- Organizacja wydarzeń: Przeprowadzanie akcji i konkursów w celu zwiększenia zaangażowania użytkowników.
Czego oczekujemy od ciebie:
- Zafascynowanie SMM i chęć rozwoju w tej dziedzinie.
- Kreatywne myślenie i zdolność do proponowania świeżych pomysłów.
- Doświadczenie w pracy z edytorami graficznymi (Canva, Photoshop) — będzie dodatkowym atutem.
- Posiadanie komputera PC lub laptopa do wykonywania zadań.
- Umiejętność pracy w zespole i doskonałe zdolności komunikacyjne.
Oferujemy:
- Unikalną możliwość stania się częścią kreatywnego zespołu.
- Wsparcie w nauce i rozwoju zawodowym.
- Udział w interesujących i znaczących projektach.
- Elastyczny harmonogram pracy i komfortowe warunki.
Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania i chcesz stać się częścią naszej udanej marki, czekamy na twoje CV!
📲 WhatsApp: +7 980 563 47 23
💬 Telegram: +7 926 046 20 59
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.5K




