Pracownik magazynu spożywczego, okolice Poznania, Umowa o pracę
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 24-10-2024
Pracownik magazynu spożywczego
Magazyn spożywczy dla sklepów, duże pomieszczenia magazynowe, z których towar trafia na półki sklepowe. Magazyn jest podzielony na kilka stref z różnym asortymentem.
Miejsce pracy: Robakowo (18 km od Poznania)
Umowa o pracę Umowa o pracę
Kandydaci ze znajomością języka polskiego bez doświadczenia zawodowego.
Ponad 200 aktualnych ofert pracy w różnych regionach Polski. Zobacz także inne moje ogłoszenia. Dobór ofert pracy do Twoich wymagań.
Praca na magazynie Fresh, pracownik będzie zajmować się kompletacją towarów dla supermarketu Auchan.
Obowiązki:
Pracownik wykonuje pracę związaną z przyjęciem towaru do magazynu. Praca ta obejmuje prace załadunkowo-rozładunkowe wykonywane ręcznie i przy pomocy wózka widłowego z napędem elektrycznym, a także prowadzenie ewidencji magazynowej – prowadzenie ewidencji poziomu zapasów towarów w magazynie za pomocą skanera.
Harmonogram pracy:
◾ praca 5-6 dni w tygodniu
◾ praca po 8-10 godzin dziennie na dwie zmiany
◾ praca głównie tylko na zmianę dzienną
◾ około 168-200 godzin miesięcznie
Stawka: podstawowa miesięczna stawka 4 800 zł brutto + dodatki + premie. Średnie wynagrodzenie 5 500 - 6 300 zł brutto.
Zakwaterowanie jest zapewnione bezpłatnie.
Dodatek za własne mieszkanie 300 zł.
Darmowy transport z Poznania.
Bezpłatne wyżywienie (gorący obiad) podczas zmiany.
Po dodatkowe informacje zadzwoń pod numer 380996847390 Natalia (viber, telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K





