Mieścisko (65 km od Poznania)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Stawka: 24,50 zł.
Wiek do: 50
Grafik: 14:00-22:00, 22:00-6:00,
pracownik na produkcji
▪️Zakład produkuje płyny i sole do kąpieli, żele pod prysznic, szampony i odżywki, mydło w płynie i piance, białą kosmetykę do pielęgnacji skóry itd.
▫️Stawka: 24,50 zł netto
▪️Zmiany: 14:00-22:00, 22:00-6:00
Brygadzista/Lider:
▫️Stawka + 500 zł netto do przepracowanych godzin;
▪️Grafik pracy: od poniedziałku do piątku;
▫️Zakwaterowanie: 1 minuta od zakładu. Zapewniamy BEZPŁATNIE!
▪️Zakwaterowanie 3 osoby w pokoju.
Niedaleko zakładu znajduje się wszystko, co potrzebne:
▫️Apteka 600 m
▫️Sklep Dino 800 m
▫️Stacja paliw Orlen 1,5 km
▫️Żabka 700 m
▫️Fryzjer 1 km
Odzież robocza: zapewniamy - BEZPŁATNIE.
▪️Przerwa - 20 minut.
Nowoczesna i czysta stołówka!
Istnieje możliwość zakupienia obiadu, koszt - 5 zł
Za dodatkową opłatą można kupić - deser, zapiekanki, sałatki itp.
♦️Opis pracy:
- Montaż pudełek/kartonów
- Pakowanie towaru w kartony
- Kontrola jakości towaru na linii
- Układanie pudełek z linii produkcyjnej na palecie
- Sprzątanie i utrzymanie czystości w miejscu pracy
▫️2 tygodnie trwa szkolenie z trenerem.
Praca lekka i przyjemna, ponieważ zakład jest w dużej mierze zautomatyzowany.
WAŻNE!!! W zakładzie nie można nosić biżuterii (kolczyki, bransoletki, pierścionki, łańcuszki) Wszystko zdjąć. Także, długie paznokcie są zabronione!
♦️ Są zdjęcia zakwaterowania i wideo pracy.
▫️Umowa: Umowa Zlecenia
▪️Wsparcie koordynatora
Wszystkie oferty od "MTKrekruting" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.