**Produkcja orzeszków w czekoladzie**
Krótko o głównym
💵 Wynagrodzenie 15 € netto/godzinę;
📈 Praca po 9 godz./dzień, 5 dni w tygodniu;
🤝 Oficjalne zatrudnienie
💳 WYNAGRODZENIE
• 15 € netto/godzinę stawka;
W ostatniej pensji zwrot za niewykorzystane dni urlopowe.
Jest możliwość zaliczki już po pierwszym przepracowanym tygodniu.
Wynagrodzenie w euro na Twoje konto walutowe.
📈 Harmonogram pracy
• 5 dni w tygodniu (Pon.-Pt.);
• od 08:00 do 17:00;
• 40 godzin w tygodniu;
• przerwy: 10:00 –15 min, 12:30 –30 min, 15:00 – 15 min.
📜 OBOWIĄZKI
• Napełnianie skrzyń z worków;
• Kontrola formowania czekoladowych cukierków, aby zapobiec ich sklejaniu się;
• gotowy produkt umieszczać w skrzynkach;
• Po tym, produkt umieszczany jest w piecach do glazurowania;
• Następnie produkt trafia do działu pakowania;
• Transport gotowych palet na skład.
🏠 Zakwaterowanie
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
• jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku: WI-FI, lodówka, mikrofalówka, pralka.
Jest możliwość wynajęcia mieszkania we własnym zakresie.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• Dostępny samochód do dojazdów do pracy i do celów prywatnych. Pracownicy sami tankują auto na dojazdy do pracy i z pracy.
• Jest dobra możliwość poznania Europy podczas weekendów – tankujecie samochód i w drogę.
• Na dojazd grupy firma zapewnia bus z pełnym bakiem, a pracownicy po drodze zrzucają się na paliwo.
• Firma wynajmuje i opłaca przewoźnika, 90 euro płaci się od razu w dniu wyjazdu z biura (koszty dojazdu nie są zwracane).
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.