Sortowacz w magazynie odzieży HUGO BOSS
- 1700 €
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 09-09-2026
Hugo Boss A.G. - jeden z najbardziej znanych domów mody, pod tym brandem produkowane są klasyczne linie odzieży, akcesoriów i perfum.
Krótko o najważniejszym
Wynagrodzenie 11,15-13 euro/godzina;
Od 1700-2350 euro/miesiąc (od 70 000 грн);
Praca po 8 godzin/dzień; Praca po 8 godzin/dzień;
Zakwaterowanie 10-13 euro/dzień; Zakwaterowanie 10-13 euro/dzień;
Drezno, Magdeburg, Frankfurt, Niemcy; Drezno, Magdeburg, Frankfurt.
Wynagrodzenie
11,15-13 euro/godzina - stawka;
Od 1700-2350 euro/miesiąc (od 70 000 грн);
Są płatne zwolnienia lekarskie;
Miesięczna premia za frekwencję.
Grafik pracy
5/6 dni w tygodniu + możliwe nadgodziny;
3 zmiany (6-14; 14-22; 22-6).
Obowiązki
Sortowanie odzieży, akcesoriów; Sortowanie odzieży, akcesoriów;
Przygotowywanie pudełek;
Sortowanie towarów po zwrotach; Sortowanie towarów po zwrotach;
Praca z skanerem; Praca z skanerem.
Zakwaterowanie
10,00-13,00 euro/dzień (potrącane z wynagrodzenia);
Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
Komfortowe apartamenty, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
Jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku; Jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku.
Dodatkowe warunki
Zakwaterowanie w odległości spaceru lub przejazd na koszt firmy;
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy; Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy;
Nowa odzież robocza wydawana; Nowa odzież robocza wydawana;
Obiad dostarczany przez pracodawcę; Obiad dostarczany przez pracodawcę.
Miejsce pracy
Drezno, Magdeburg, Frankfurt, Niemcy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 416




