Niemcy, Berlin
👤 Stolarz - 2
💶 Wynagrodzenie (na rękę): 15 € / godzina
📅 Grafik/okres pracy: Pon.-pt., dni robocze, sob. - w razie potrzeby. Około 55-60 godz./tydzień. 8-12 godz./dzień.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie.
🦺 Odzież robocza: Niezapewniona. Konieczne jest posiadanie własnej odzieży ochronnej i butów z metalowym noskiem (S3). Bez nich kandydat zostanie od razu odesłany do domu - ważne jest, aby już je mieć przy sobie.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Samochód.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 20 do 60 lat
Doświadczenie: Wymagane. W UE co najmniej 1 rok.
Znajomość języka: Niewymagana. Rosyjski.
📝 Wymagane dokumenty: Kandydat musi mieć prawo jazdy kategorii B, ale nie jest to konieczne, jeśli jest dobrym stolarzem. Paszport UE, karta pobytu polska, wiza polska, ukraiński paszport biometryczny.
📋Obowiązki:
Obróbka drewna: Cięcie, struganie, szlifowanie, frezowanie drewnianych elementów. Produkcja drewnianych elementów: Wykonywanie bloków okiennych i drzwiowych, schodów, dachów, ścianek działowych, szalunków i innych konstrukcji drewnianych. Montaż konstrukcji drewnianych: Montaż i montaż wykonanych elementów w całość. Naprawa konstrukcji drewnianych: Naprawa i odbudowa uszkodzonych konstrukcji drewnianych. Montaż pokryć dachowych: Konstrukcja drewnianych konstrukcji dachowych, montaż materiałów dachowych. Okładziny drewniane: Okładanie ścian, sufitów i innych powierzchni panelami drewnianymi, deskowanie. Okres próbny 3 dni.
📆Rozpoczęcie pracy: 04.11.2024
Wszystkie oferty od "ООО"РТВ-Тіара"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.