Zbrojarz szalunkowy
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Gdynia)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Miejsce pracy: 15-569Białystok
Warunki
pracy: Obsługa maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych.
Miejsce pracy jest wyposażone zgodnie ze specyfiką pracy. Brak nieprzyjemnych zapachów i hałasów, nie ma pyłu produkcyjnego ani innych czynników drażniących.
2 formy zatrudnienia:
umowa zlecenia
22,60 PLN NETTO / na godzinę stawka wg nowego polskiego ładu (Polski Ład)
22,60 PLN NETTO / godzina do 26 lat
20,30 PLN NETTO / godzina podstawowa stawka
28,10 PLN NETTO / godzina do 26 lat ze statusem studenta
+10% brutto od wynagrodzenia premia
umowa o pracę
4300 brutto miesięcznie plus premia do 15%
Przejście z umowa o pracę na umowa zlecenia jest niemożliwe.
Wymagane: mężczyźni i kobiety, mogą być bez specjalnego doświadczenia zawodowego
Obowiązki: obsługa do 3 maszyn, kontrola jakości wytworzonych elementów i ich liczenie, zapisywanie w specjalnym formularzu ewidencji produkcji, pakowanie do pudełka.
Umowa: umowa zlecenia
Harmonogram pracy: trzy zmiany: 6:00 - 14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00
2 dni 1 zmiana, 2 dni 2 zmiana, 2 dni 3 zmiana, 2 dni - wolne.
Ubranie robocze: BEZPŁATNIE, *pod warunkiem pracy przynajmniej 3 miesiące, w przeciwnym razie zostanie potrącone 100 zł
Zakwaterowanie: Pary małżeńskie mieszkają osobno. 500 zł z pensji miesięcznie. Nie ma dopłat za własne mieszkanie.
Wymagania:
zdolności manualne
chęć do pracy
gotowość do pracy na stojąco
Piszę, dzwonię, Viber, Telegram, WhatsApp +48788353573
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
