Magazyn-sklep odzieży markowej i akcesoriów dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz w magazynie odzieży.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do lat 26 - 28,10 netto/godz.
Premie za wykonanie normy. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
System premiowy, za pracę:
10% powyżej normy – 23,17 netto/godz
20% powyżej normy – 23,98 netto/godz
30% powyżej normy – 24,79 netto/godz
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, od 8 do 12 godzin, w 2 zmiany (06-18 / 18-06). Wolne dni przesuwane. Miesięcznie 200-280 godzin.
Przerwy - przy zmianie 8-godzinnej - 1 na 30 minut. Przy zmianie 12-godzinnej - 1 na 30 minut, 1 na 15 minut. Podczas wyprzedaży tylko 2 po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatek na własne mieszkanie - 150 zł na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniony darmowy transport
Obowiązki pracownika:
Na magazynie są normy.
Praca polega na kompletacji zamówień towarów z użyciem skanera, przygotowywaniu zamówień do wysyłki produktów
Proces zwrotu towaru, obsługa zgłoszeń, odbiór dostaw, zdejmowanie klipsów.
Nasi pracownicy głównie pracują w dziale AUDBAND, SKLEP i PICK (tam nie ma dużych norm, najważniejsze to zrobić 80-100 pików/godzinę i to nie jest trudne)
Dodatkowe informacje:
Na zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę lub kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać swój.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, w szczególności - koszulka. Jeśli pracownikowi jest zimno, za 40 zł może wziąć sobie ciepłą kurtkę.
Dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 na Viber, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 690
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.