⚜️Упаковка чаю Lipton. ⚜️
💰 Зарплата и премии:
- Более 30 000 грн;
- Ставка за час - 14,40 злотых (нетто);
- Бонус за ночные смены: +20%;
- Бонус за сверхурочные часы: +50% к ставке;
- Бонус за сверхурочные смены: +100% к ставке;
- Премия за отсутствие прогулов — 250 злотых (нетто);
- Премия за выполнение нормы — 300 злотых (нетто);
- Ежемесячные выплаты на карту польского банка с 1-го по 5-е число (возможны авансы).
📌Вимоги:
● жінки, чоловіки, сімейні пари;
● вік від 18 років;
● робоча віза від 5 місяців;
- Якщо у Вас немає робочої візи, ми підготуємо для Вас весь пакет документів для подачі до візового центру.
- Допоможемо з виїздом та зустрінемо у Польщі
Фабрика розташована в столиці Польщі - Варшаві. Робота на сучасних виробничих лініях з використанням кращих якісних матеріалів відомих європейських компаній. У зв'язку з не складними завданнями знання польської мови та наявність досвіду роботи не обов'язково.
☝️ Обов'язки:
● розфасовка і пакування чаю різних сортів, розміщення по складу;
● контроль якості продукції;
● підтримування чистоти на робочому місці;
🕐 Графік роботи:
● 12 годин в день, дві зміни;
● 6 днів в тиждень;
● в середньому працюють 260-310 годин на місяць;
🏠 Проживання:
● житло за рахунок роботодавця;
● житло комфортне, є гаряча вода, зручні ліжка, кухня, wi-fi.
● зараз на роботу приймаються також сімейні пари (парам для проживання виділяється окрема кімната, по можливості).
● хостел, будинок, квартири;
● 2-4 людини в кімнаті;
📃 Офіційне оформлення:
● Umowa o prace / "Umova Zlecenie"
● Всі проходять медогляд і лекцію з охорони праці;
● Видають нову робочий одяг за рахунок підприємства;
● Сприяють в отриманні Карти побиту або Воєводській візи;
Місто роботи:
● Варшава
📜 Лицензия Министерства социальной политики Украины №223. ТОВ "Европа Сервис Украина".
Wszystkie oferty od "ТОВ Европа Сервис" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.