POPULARNY SUPERMARKET
Miasta :
(biedronka)Radzymin, - 2 osoby - wykładanie towaru+kasa - własne zakwaterowanie
(biedronka)Warszawa, - 4 osoby - na ladę miesną - od 26.08-30.10.202
(biedronka) Białystok, - 1 osoba -
wykładanie towaru+kasa - własne zakwaterowanie
(biedronka)Warszawa, - 2 osoby - wykładanie towaru+kasa - własne zakwaterowanie
(biedronka)Radzymin, - 2 osoby - wykładanie towaru+kasa - własne zakwaterowanie
Umowa z kandydatem jest podpisywana na 1 miesiąc. Jeśli kandydat dobrze pracuje, to umowa jest przedłużana!
Poszukiwane są kobiety do 55 lat
Potrzebna książeczka sanitarna - 150 zł, płatność z góry (jeśli kandydat ma swoją książeczkę, to pracuje na swojej).
Poszukiwane osoby: kobiety, mężczyźni.
Warunki pracy:
Wynagrodzenie:
24,30 PLN NETTO / godz.stawka zgodna z nowym polskim ładem (Polski Ład)
24,30 PLN NETTO / godz. – stawka dla pracowników do 26 lat
22,30 PLN NETTO / godz. – stawka bazowa
28,10 PLN NETTO / godz. – stawka dla pracowników do 26 lat ze statusem studenta
300 zł brutto / miesiąc - dopłata za zakwaterowanie.
Umowa: umowa zlecenia
Wynagrodzenie: wypłata wynagrodzenia na konto bankowe do 15 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc pracy.
Harmonogram pracy: po 8-12 godzin za zmianę, 6 dni w tygodniu. Godziny pracy: 6:00-14:00; 14:00-22:00 22-6. Istnieją nocne zmiany. Harmonogram ustala sam sklep.
Odzież robocza zapewnionaBEZPŁATNIE: firmowa koszulka, obuwie i fartuch. Zestaw odzieży może się zmieniać w zależności od lokalizacji sklepu (w pierwszy dzień pracy warto mieć własne obuwie zamienne, koszulkę, sweter).
Zakwaterowanie: własne zakwaterowanie. Nasze zakwaterowanie jest zapewniane na określonych lokalizacjach na sezonowe prace w okresie od 01.06 - 31.08 (szczegóły u rekrutera). 400 zł netto miesięcznie potrącane z wynagrodzenia.
Wymagania:
Wszystkie oferty od "LIVEGOOD-VADYM" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.