ELEKTRYK
Płeć
Mężczyźni
Wiek od 18, Wiek do 50
Narodowość
Ukraina Polska Mołdawia Białoruś
Lokalizacja
Polska, Łukasińskiego 110, Szczecin
/Polska+Łukasińskiego+110,+Szczecin
Wynagrodzenie
Umowa o pracę.
7000-7500 zł brutto (+ 4% premii za obecność i dodatek 30% za nocne zmiany).
Opis stanowiska
Obowiązki:
- wykonuje prace naprawcze z użyciem sprzętu i narzędzi.
- zapewnia ciągłość pracy maszyn i urządzeń poprzez diagnostykę, identyfikację i usuwanie bieżących usterek, uszkodzeń oraz awarii elektrycznych.
- przeprowadza naprawy i okresowe inspekcje, jak również rozpoznaje stan techniczny maszyn.
- montaż, obsługa i naprawa istniejącego systemu elektrycznego.
Prowadzenie odczytów i pomiarów elektrycznych, analiza rysunków i schematów montażowych.
- określenie zapotrzebowania na części zamienne i materiały eksploatacyjne dla maszyn i urządzeń.
- instalacja i uruchamianie maszyn i urządzeń.
- sporządzanie protokołów z przeprowadzonych prac, okresowych kontroli, awarii i uszkodzeń.
- prowadzenie odpowiedniej dokumentacji związanej z przestrzeganiem polityk i procedur systemowych.
- utrzymanie porządku i czystości w warsztacie elektrycznym oraz przestrzeganie zasad BHP i ppoż.
Wymagania wobec kandydata:
- kwalifikacyjne certyfikaty E do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci (uprawnienia SEP do 1 kV).
- minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży spożywczej lub pokrewnej.
- umiejętność analizy schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej.
- podstawowa wiedza w zakresie obsługi PLC.
- umiejętność pracy w zespole.
- dobra organizacja pracy.
- obsługa komputera w stopniu podstawowym.
- język polski na poziomie komunikatywnym.
Grafik pracy
3 zmiany 5 dni w tygodniu Sb-Nd wolne.
6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.
Zakwaterowanie
Z własnym mieszkaniem.
Wyżywienie
Brak.
Dodatkowe informacje
Osoby posiadające kandydata proszone są o kontakt w wiadomości prywatnej z opiekunem.
Osoby powyżej 50. roku życia po zgłoszeniu.
Wszystkie oferty od "Information services " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.