Fabryka samochodów
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
1 obserwujący
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietMiejsce pracy:15-569Białystok
Warunki
pracy: Obsługa maszyn do produkcji wyrobów plastikowych.
Miejsce pracy wyposażone zgodnie ze specyfiką pracy. Brak nieprzyjemnych zapachów i hałasów, brak pyłu produkcyjnego i innych czynników drażniących.
2 formy zatrudnienia:
umowa zlecenie
22,60 PLN NETTO / na godzinęstawka zgodnie z nowym Polskim Ładem (Polski Ład)
22,60 PLN NETTO / godzina do 26 lat
20,30 PLN NETTO / godzina stawka podstawowa
28,10 PLN NETTO / godzina do 26 lat ze statusem studenta
+10%brutto od wynagrodzenia premia
umowa o pracę
4300 brutto miesięcznie plus premia do 15%
Zmiana z umowa o pracę na umowa zlecenieniemożliwa.
Wymagani: mężczyźni i kobiety, możliwy brak specjalistycznego doświadczenia zawodowego
Obowiązki:obsługa do 3 maszyn, kontrola jakości wyprodukowanych części i ich liczenie, zapis w specjalnym arkuszu ewidencji produkcji, pakowanie do pudełka.
Umowa: umowa zlecenie
Harmonogram pracy: trzy zmiany: 6:00 - 14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00
2 dni I zmiana, 2 dni II zmiana, 2 dni III zmiana, 2 dni - wolne.
Odzież robocza: BEZPŁATNIE, *pod warunkiem przepracowania minimum 3 miesięcy, w przeciwnym razie potrącone zostanie 100 zł
Mieszkanie: Pary mieszkają oddzielnie. 500 zł z wynagrodzenia miesięcznie.
Wymagania:
zdolności manualne
chęć do pracy
gotowość do pracy na stojąco
Pisać, dzwonić, Viber, Telegram, WhatsApp +48788353573
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
