Spawacz metodą 135 MAG
- 30,00-37,00 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
- 31-10-2024
Bez doświadczenia
Stała pracaWymagania:
- Kogo potrzebujemy: Mężczyźni do 55 lat
• Doświadczenie w pracy jako spawacz metodą 135 i 136 MAG
• Umiejętność czytania rysunków technicznych
• Podstawowa znajomość języka polskiego (rozumienie i odpowiadanie)
Gdzie pracować?
- Miejsce pracy: Łozienica (30 km od Szczecina)
Zakwaterowanie: miasto Goleniów
Warunki pracy:
- Stanowisko: Spawacz metodą 135 MAG
Miejsce pracy: Łozienica (30 km od Szczecina)
Zakwaterowanie: miasto Goleniów
Formalności: miasto Szczecin
Czas pracy: 200-230 godzin miesięcznie
Miesięczny koszt zakwaterowania: 500 zł
Zadania
• Spawanie metodą 135 i 136 MAG
• Utrzymanie czystości na stanowisku pracy
Warunki pracy i zamieszkania
Stawka:
• 30 zł/godz. netto z możliwością podwyżki do 35 zł/godz. netto w zależności od kwalifikacji
• Dla studentów – 35 zł/godz. netto z możliwością podwyżki do 37 zł/godz. netto
Grafik: Pn-Pt, zmiany (możliwe nadgodziny i dodatkowa praca w soboty na 8 godzin)
• I zmiana: 6:00 - 14:00
• II zmiana: 14:00 - 22:00
Zakwaterowanie: 500 zł/mc
Dojazd: własnym transportem
Odzież robocza i obuwie: zapewnione bezpłatnie
Badanie lekarskie: 300 zł (potrącane z wypłaty)
Wymagania dla kandydatów
Kogo potrzebujemy: Mężczyźni do 55 lat
• Doświadczenie w pracy jako spawacz metodą 135 i 136 MAG
• Umiejętność czytania rysunków technicznych
• Podstawowa znajomość języka polskiego (rozumienie i odpowiadanie)
Szczegóły pod telefonem: +48518410057
Viber: +380666772970
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.8K
