Учитель французкого
- 3000-4000 $
- Austria (Eisenerz)
8 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość językaЗарплата
- Заработная плата: Обычно составляет от 800 до 2000 долларов в месяц, в зависимости от региона, уровня образования и опыта работы.
График работы
День неделиЧасы работыПонедельник8:00 - 12:00Вторник8:00 - 12:00Среда8:00 - 12:00Четверг8:00 - 12:00Пятница8:00 - 12:00СубботаПо необходимостиВоскресеньеВыходной
Основные обязанности
- Преподавание:
- Подготовка и проведение уроков французского языка для разных уровней (начальный, средний, продвинутый).
- Использование различных методик обучения (лекции, практические занятия, игры).
-
Подготовка материалов:
- Создание и обновление учебных планов и материалов.
- Подбор литературных источников и онлайн-ресурсов.
-
Оценка и контроль:
- Проведение тестов и экзаменов для оценки знаний студентов.
- Ведение документации по успеваемости учащихся.
-
Дополнительные занятия:
- Организация и проведение внеклассных мероприятий (конкурсы, клубы, культурные мероприятия).
- Консультирование и помощь студентам в изучении языка.
Преимущества работы
- Творческая работа: Возможность применять креативные методы обучения и взаимодействовать с разными людьми.
- Стабильный спрос: Знание иностранных языков всегда востребовано.
- Возможности для развития: Участие в семинарах и конференциях, возможность повышения квалификации.
-
+447824803392 телеграмм Антон +447789848783 whatsapp Антон
- +447824803392 телеграмм Антон +447789848783 whatsapp Антон
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
