Pracownik szklarni z sadzonkami
- 16.50 €
- Holandia (Breda)
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaBezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Oferta pracy: Pracownik szklarni z sadzonkami.
Opis stanowiska: praca w dużej firmie zajmującej się uprawą i sprzedażą sadzonek malin, truskawek i lawendy.
Obowiązki:
-selekcja sadzonek, ich sortowanie zgodnie z kryteriami;
-łączenie sadzonek w pęki za pomocą gumek;
-przygotowanie produktu do wysyłki.
Praca odbywa się na stojąco w szklarni przy stole do sortowania sadzonek. Możliwe prace polowe.
Wymagania:
— polska wiza pracownicza, karta pobytu lub PESEL ze statusem UKR;
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— mężczyźni, kobiety, pary rodzinne;
— można bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka;
— wytrzymałość fizyczna, gotowość do pracy w trudnych warunkach.
W przypadku pracy na polu - odporność na zmienne warunki pogodowe, na zimno;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 16.50 - 17,00 euro na godzinę brutto. Wynagrodzenie zależy od realizacji normy. Przy wysokiej motywacji i dobrej zręczności dzienny zarobek może wynosić 100 euro netto. Miesięcznie 2510 - 2760 euro brutto.
Harmonogram: Pn. – Pt. na 1 zmianę, możliwa praca w sobotę, 162 godziny miesięcznie.
Dodatkowe informacje: zatrudnienie: Umowa zlecenia.
Należy posiadać własne ciepłe ubranie robocze i obuwie (zarówno do pracy w pomieszczeniach, jak i do prac polowych).
Mieszkanie: 600 - 650 euro miesięcznie, w 2-osobowych pokojach z pełnym wyposażeniem.
Miejsce pracy: w pobliżu miasta Breda.
Mój Viber/WhatsApp/tel. 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
