Pracownik produkcji sprzętu AGD/Warszawa/bez nocnych/umowa o pracę
- 4000 - 4600 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Pracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja pralek, przemysłowych urządzeń chłodniczych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania produkcyjnych pralek, urządzeń chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnego typu urządzeń elektrycznych, kabli, schematów, systemów hydraulicznych, korpusu instalacji, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub przestoju linii.
Organizacja zakładu:
Na linii pracuje od 5-10 osób. Pomieszczenia zakładu są ciepłe.
Możliwość skorzystania z stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa na obiad -20-30 min.
Grafik pracy:
Na zakładzie obowiązuje następujący grafik pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie :
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak absencji i dni chorobowych – do 400 zł. brutto/miesiąc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (określa kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są rozliczane +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o przyjście do pracy w dniu wolnym, zakład dolicza +100% wynagrodzenia podstawowego.
❗️W przypadku dużej liczby zamówień, nadgodziny są możliwe od poniedziałku do piątku, a także w sobotę
Zakwaterowanie:
- zakład zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio 3-5 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i ma wszystkie niezbędne warunki do życia pracowników.
Dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a my udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
