Pracownik produkcji Piekarnia GALA
Zakład zajmuje się wypiekaniem różnych wyrobów piekarniczych.
KRÓTKO O PODSTAWOWYCH
💵 Wynagrodzenie 23,42-29,00 zł/godz. netto;
💰 4700-7000 zł/mies. netto; 47 300-70 400 hrn; 1165-1750$.
📈 Praca 8 godzin/zmiana;
👬 Dla kobiet do 55 roku życia;
📜 Biometryczny lub "ukraiński paszport+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę o dzieło (Umowa Zlecenie);
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/mies.;
📍 Bobowa (125 km od Krakowa).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4700-7000 zł/mies. netto; 47 300-70 400 UAH; 1165-1750$.
◈ 23,42 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły 30 000 zł brutto dochodu w 2024 roku w Polsce.
◈ 20,95 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2024 roku w Polsce i osiągnęły dochód powyżej 30 000 zł brutto.
◈ 29,00 zł netto - stawka dla studentów.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Poniedziałek – sobota;
I zmiana: 05:00-13:00;
II zmiana: 13:00 - 21:00;
III zmiana: 21:00-05:00;
◈ Przerwa: jedna przerwa 20 minut;
◈ Liczba godzin na miesiąc: 200-240.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Zdejmowanie gotowego produktu z linii produkcyjnej;
◈ Wykonywanie glazury na wyrobach piekarniczych;
◈ Pakowanie wyrobów piekarniczych;
◈ Utrzymanie porządku na stanowisku pracy;
◈ Praca stojąca;
◈ Nie ma potrzeby podnoszenia ciężarów.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Koszty mediów 300 zł/mies.;
◈ Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3 osoby;
◈ Wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka, kuchnia;
◈ Zakwaterowanie znajduje się w Stróży, do pracy dojazd pociągiem lub autobusem, koszt transportu 4 zł w jedną stronę.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Na zakładzie znajduje się pomieszczenie do spożywania posiłków;
◈ Odzież robocza: zapewnia pracodawca (koszulka, obuwie, spodnie);
◈ Temperatura na zakładzie: 20-23 °C.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Bobowa (125 km od Krakowa).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.