Pracownik do produkcji chipsów Frito Lay
Frito Lay to amerykańska firma zajmująca się produkcją słonych przekąsek, w tym chipsów Lays.
Wynagrodzenie 4500 zł netto/miesiąc;
50 000 UAH; 1090$;
Praca 8 godzin dziennie;
Dla kobiet do 50 lat;
Biometria lub „paszport ukr.+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Pracę;
Zakwaterowanie bezpłatne;
m. Grodzisk Mazowiecki (30 km Warszawa).
Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie:
4500 zł netto/miesiąc; 50 000 UAH; 1090$.
Premie i dodatki:
+ 20% za pracę na nocnej zmianie;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za pracę w weekendy i święta.
Jest zaliczka.
Harmonogram pracy
Praca 8 godzin dziennie, (6 lub 7 dni roboczych, 2 lub 3 dni wolne), 3 zmiany (w tym nocne).
Jest 20 min przerwy (na posiłek), 2 przerwy po 10 min w specjalnym pomieszczeniu.
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 170.
Obowiązki
pakowanie paczek chipsów do pudełek;
kompletacja towaru;
sortowanie towaru;
mycie maszyn.
Fabryka jest nowoczesna. Praca stojąca, więc ważna jest dobra kondycja fizyczna.
Zakwaterowanie
zapewnia pracodawca *bezpłatnie*;
za samodzielny wynajem mieszkania dodatek: 300 zł miesięcznie;
zakwaterowanie w domach w okolicach Grodziska Mazowieckiego (do 10 km);
dobre warunki, w pokoju mieszka 4-6 osób;
jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
do pracy dowozi bezpłatny transport.
ℹ️ Dodatkowe warunki
Odzież robocza jest dostarczana.
Na terenie fabryki nie można mieć biżuterii, sztucznych rzęs, sztucznych paznokci lub paznokci z lakierem. Na paznokciach nie może być żadnego lakieru (nawet przezroczystego), paznokcie muszą być krótkie.
Do pracy niezbędna jest książeczka sanitarna (pomagamy ją wyrobić po przyjeździe, opłata 175 zł jest potrącana z pierwszej pensji).
Miejsce pracy
m. Grodzisk Mazowiecki (30 km Warszawa).
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.