Magazynier sprzętu AGD SMEG
SMEG – luksusowy włoski sprzęt AGD. Marka Smeg wyróżnia się swoim stylem, indywidualnością, dbałością o szczegóły, wysoką funkcjonalnością i przemyślanymi detalami. Ekskluzywny design tego sprzętu sprawia, że marka ta jest znana i popularna na całym świecie.
Krótko o najważniejszych rzeczach
💵 Wynagrodzenie 15 euro/godzina;
💰 Od 1500-2000 euro/mies (od 65000 hryvnia);
📈 Praca po 10-12 godz/dzień, 5 dni w tygodniu;
🏠 Zakwaterowanie zapewnione;
💳 WYNAGRODZENIE
• Średnia pensja:
od 1500-2000 euro/mies (od 65 000 hryvnia);
• 15 euro/godzina – stawka;
• dodatkowe opłaty za godziny +20%.
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
📈 Grafik pracy
• praca 5 dni w tygodniu;
• bez nocnych zmian;
• po 12 godz/dzień;
• jest możliwość pracy po 10 godzinach.
📜 OBOWIĄZKI
• kompletowanie towarów produkcji;
• kontrola jakości produkcji;
• pakowanie towarów w pudełka;
• praca ze skanerem;
• utrzymanie porządku na stanowisku pracy;
• czasami praca z towarem zwróconym.
Łatwa praca, procesów roboczych nauczają na miejscu. Czyste wygodne warunki pracy. Istnieją procesy siedzące. Europejskie warunki pracy.
🏠 Zakwaterowanie
• w pokoju mieszka po 2 osoby;
• oddzielne pokoje dla pary;
• domki ze wszystkimi udogodnieniami i strefą wypoczynku;
• jeżeli dom nie jest w pieszym zasięgu – dają hulajnogę do dojazdu.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• oficjalne zatrudnienie;
• wydają markową odzież roboczą;
• ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy;
• na zakładzie zapewniane jest wyżywienie (pracodawca pokrywa 50% obiadu).
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.