Рабочие на шоколадную фабрику Nestle!
- 4000-5000 €
- Argentyna (San Miguel de Tucumán)
8 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka+447824803392 телеграмм Антон
+447789848783 whatsapp Антон
+447824803392 телеграмм Антон
+447789848783 whatsapp Антон
+447824803392 телеграмм Антон
+447789848783 whatsapp Антон
Официальное трудоуйстройство для жителей стран: Украины, СНГ, так же для граждан ЕС. Город: Лёррах, Гамбург, Франкфурт на Майне, Мюнхен, Германия. Требования: мужчины/женщины/семейные пары до 63 лет.
Обязанности: Поставка товаров на производственной линии для обеспечения непрерывности производства; Упаковка и сортировка готовой продукции; Контроль качества готовой, отбраковка готовой продукции.
Оплата труда: 16.5 евро нетто час (работа в выходные дни оплачивается дополнительно как переработка 1€/ час к ставке)
График работы: 5 дней в неделю 8-10-12 часов (Возможна работа на выходных)
Проживание: предоставляется бесплатно от работодателя, 50-70 €/мес (комунальные на смарт-квартиру), (стиральная машина, свой санузел, кухня, наличие wi-fi и остальные бытовые условия)
Рабочая одежда: предоставляется
Место работы: 15 мин пешком
Перелет или переезд оплачивается работодателем
Знания немецкого языка не требуется (к Вам прикреплен русскоязычный координатор)
+447824803392 телеграмм Антон
+447789848783 whatsapp Антон
+447824803392 телеграмм Антон
+447789848783 whatsapp Антон
+447824803392 телеграмм Антон
+447789848783 whatsapp Антон
+447824803392 телеграмм Антон
+447789848783 whatsapp Антон
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
