**Magazyn z towarami dla supermarketów JERONIMO**
Magazyn spożywczy z towarami dla supermarketów BIEDRONKA.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 24,63-30 zł/godz. netto
💰 5500 – 8700 zł; 51 000-81 000 PLN; 1300-2100 $;
📈 Praca po 8 godz/dzień;
👬 Dla mężczyzn, par do 36 lat, do 40 lat - tylko z doświadczeniem!;
📜 Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł/miesiąc;
📍 m. Skarbimierz (50 km Wrocław), Lubin (100 km Wrocław), Parzniew (26 km Warszawa), Gorzów Wielkopolski, Gdańsk.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Fabryka gwarantuje:
5500 – 8700 zł; 51 000-81 000 PLN; 1300-2100 $;
◈ 24,63 zł/godz. netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 25,5 lat z zaświadczeniem studenckim;
◈ 22,03 zł/godz. netto - stawka przy 100% efektywności dla kandydatów posiadających kartę pobytu.
Za czas szkolenia pierwsze dwa miesiące pracownik otrzymuje gwarantowane:
☑️ 23,82 zł/godz. netto - stawka;
☑️ 29 zł/godz. netto - stawka od 18 do 25,5 lat (do uzgodnienia);
☑️ 20,95 zł/godz. netto - stawka dla kandydatów posiadających kartę pobytu (dla mężczyzn)
☑️ 22,37 zł/godz. netto - stawka przy 85% efektywności; (dla mężczyzn)
☑️ 27,70 zł/godz. netto - stawka od 18 do 25,5 lat (do uzgodnienia), stawka przy 85% efektywności (dla mężczyzn);
☑️ 20,01 zł/godz. netto - stawka dla kandydatów posiadających kartę pobytu przy 85% efektywności (dla mężczyzn).
◈ Od drugiego miesiąca pracownik otrzymuje wynagrodzenie w zależności od tego, ile skompletował towarów na zamówienie:
◈ Otrzymują stawkę odpowiadającą ich normie - efektywności (normę można sprawdzać codziennie):
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ poniedziałek – sobota, czasem niedziela;
◈ I zmiana 06:00 - 14:00, II zmiana 14:00 - 22:00, III zmiana 22:00 - 06:00;
◈ okresowo są +4 nadgodziny, nadgodziny przyznawane są kandydatom, którzy sprawnie pracują i szybko realizują plan;
◈ 180-220 godzin pracy miesięcznie.
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 577
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.