Magazynier sprzętu AGD SMEG
SMEG – ekskluzywny włoski sprzęt AGD. Marka Smeg wyróżnia się stylem, indywidualnością, dbałością o szczegóły, wysoką funkcjonalnością oraz przemyślanymi detalami. Ekskluzywny design tego sprzętu sprawia, że marka jest znana i popularna na całym świecie.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
◈ Wynagrodzenie 7 euro/godz.;
◈ Od 800 euro/mies. (od 33 000 грн);
◈ Praca od 10-12 godz./dzień, 5 dni w tygodniu;
◈ Zapewnione zakwaterowanie;
WYNAGRODZENIE
◈ 8 euro/godz.;
◈ Od 900 euro/mies. (od 33 000 грн);
◈ Dodatki za godziny +20%.
◈ Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy
◈ Praca 5 dni w tygodniu;
◈ Bez zmian nocnych;
◈ Po 12 godz./dzień;
◈ Istnieje możliwość pracy po 10 godzin.
OBOWIĄZKI
◈ Kompletacja produktów;
◈ Kontrola jakości produktów;
◈ Pakowanie towarów do pudełek;
◈ Praca ze skanerem;
◈ Utrzymanie porządku na stanowisku pracy;
◈ Czasem praca z towarem zwróconym.
◈ Praca lekka, procesy pracy uczą na miejscu. Czyste, wygodne warunki pracy. Istnieje praca siedząca. Europejskie warunki pracy.
ZAKWATEROWANIE
◈ W pokoju mieszkają 2 osoby;
◈ Oddzielne pokoje dla pary;
◈ Domki z pełnym wyposażeniem i strefą wypoczynkową;
◈ Jeśli dom nie jest w zasięgu pieszym, wydawany jest hulajnoga do dojazdu.
DODATKOWE WARUNKI
◈ Oficjalne zatrudnienie;
◈ Wydają markową odzież roboczą;
◈ Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy;
◈ Na terenie zakładu dostępne jest wyżywienie (pracodawca pokrywa 50% kosztów obiadu).
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 25.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.