Kompletator skuterów elektrycznych Bolt
Bolt – estońska firma oferująca usługi wyszukiwania, zamawiania i opłacania podróży samochodem, motocyklem lub wynajmu elektrycznych skuterów za pomocą aplikacji mobilnej o tej samej nazwie. Fabryka specjalizuje się w brandingu i kompletowaniu skuterów dla firmy.
KRÓTKO O GŁÓWNYCH
◈ Wynagrodzenie 5 euro/godzina;
◈ Od 900 euro/miesiąc (od 38 000 UAH);
◈ Praca 8-12 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
◈ Bezpłatne zakwaterowanie;
WYNAGRODZENIE
◈ Miesięcznie od 900 euro (od 38 000 UAH);
◈ Stawka 5 euro/godzina – stawka;
◈ 10% od pensji – miesięczna premia.
Wypłaty ściśle od 10 do 15 dnia każdego miesiąca (możliwe zaliczki).
GRAFIK PRACY
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ 2 zmiany po 8 godzin dziennie;
◈ Możliwość pracy 10-12 godzin według życzenia;
◈ Bez nocnych zmian.
OBOWIĄZKI
◈ Praca związana z zautomatyzowanym procesem produkcji;
◈ Łączenie części skutera według schematu i staranne dokręcanie elementów specjalnym narzędziem;
◈ Kontrola jakości brandingu transportu.
Lekka praca, procesy robocze uczą na miejscu. Czyste i wygodne warunki pracy. Istnieją procesy siedzące. Europejskie warunki pracy.
ZAKWATEROWANIE
◈ Bezpłatne;
◈ W pokojach po 2 osoby;
◈ Parom przydziela się osobny pokój;
◈ Domki dla 10 osób ze wszystkimi udogodnieniami i tarasem do wypoczynku.
DODATKOWE WARUNKI
◈ Oficjalne zatrudnienie;
◈ Wyposażenie w nowe ubrania robocze;
◈ Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy;
◈ Do pracy dowóz darmowym autobusem służbowym.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.