Pakowanie i konfekcjonowanie kosmetyków i chemii gospodarczej PCC ROKITA
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyPakowanie i konfekcjonowanie kosmetyków i chemii gospodarczej PCC ROKITA
KRÓTKO O WARTOŚCI
◈ Wynagrodzenie 19,50-23,70+ zł/godz.;
◈ Od 4500 zł/mies netto (od 40 000 UAH);
◈ Praca po 10-12 godzin, 5-6 dni w tygodniu;
◈ Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
WYNAGRODZENIE
◈ 19,50 zł/godz. - stawka;
◈ 23,70+ zł/godz. - stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat (więcej informacji u menedżera);
◈ 250 zł/mies. bonus za frekwencję
◈ 300 zł/mies. premia (dla wszystkich pracowników, którzy przepracowali 2 miesiące)
◈ Za wykonanie normy wypłacana jest wyższa stawka (od 19,7 zł/godz.)
◈ Wypłaty do 10. dnia każdego miesiąca na konto bankowe, brak opóźnień w wynagrodzeniu
HARMONOGRAM PRACY
◈ 2 zmiany po 10-12 godzin
◈ 5 dni pracy + 1 dzień wolny można pracować opcjonalnie
◈ Nocna zmiana opcjonalnie od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z opiekunem)
◈ Możliwość pracy w nadgodzinach
OBOWIĄZKI
◈ Potrzebni pracownicy na taśmę produkcyjną, jedna grupa pracowników ustawia na taśmie gotowe produkty w butelkach.
◈ Druga grupa pracowników zamyka butelki nakrętkami.
◈ Brak krytycznych zapachów.
ZAKWATEROWANIE
◈ Pracownicy mieszkają w domkach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Wszelkie udogodnienia (kuchnia, łazienka, pralka, internet, mikrofalówka, naczynia, poduszki, koce).
◈ Z mieszkania do miesiąca pracy dojście pieszo 5-7 minut;
◈ Wydawana jest nowa odzież robocza;
◈ Wszyscy przechodzą badania lekarskie i szkolenie BHP;
◈ Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
