Pracownik magazynu żarówek PHILIPS
- 1400 $
- Polska (Poznań)
- 30-09-2025
Rekrutacja pracowników do fabryki produkcji żarówek PHILIPS. Praca siedząca. Oddzielanie uszkodzonych wyrobów i pakowanie gotowych produktów (żarówek Philips).
Wynagrodzenie:
- W miesiącu 5300 - 7800 złotych (od 53000 UAH)
- Stawka na godzinę - 22.80 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.40 zł netto
- Wypłaty wyłącznie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- Poniedziałek - piątek (sobota opcjonalnie)
- Dodatkowe godziny opcjonalnie
- Nocna zmiana opcjonalnie od 22:00 - 6:00 (w porozumieniu z koordynatorem)
- Co 2 godziny przerwa 15-minutowa, a także przerwa obiadowa
Obowiązki: Specyfika pracy związana z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowanie, etykietowanie i oddzielanie uszkodzonych wyrobów + przygotowanie do wysyłki do magazynu.
Zalety: Praca fizycznie nieskomplikowana! Znajomość języka polskiego oraz doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie NIE są wymagane. Czyste, komfortowe warunki pracy, ciepło na magazynie. Istnieją procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia (Umowa Zlecenie)
- Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Każdy pracownik otrzymuje indywidualną odzież roboczą
- Obiad za 10 złotych
Zakwaterowanie:
- Zapewniane przez pracodawcę
- W pokojach mieszka od 2 do 4 osób.
- Komfortowe zakwaterowanie, dostęp do ciepłej wody, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
- Obecnie przyjmowane są do pracy również pary (dla par przewidziany osobny pokój)
- Hostel, domy, mieszkania
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem roboczym
- W Polsce spotyka Państwa nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uwaga na oszustów, w sprawie zatrudnienia i formalności dokumentowych należy zwrócić się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K






