Montaż konstrukcji metalowych
Trwa rekrutacja mężczyzn do 55 lat z doświadczeniem i bez doświadczenia. Bezpośredni pracodawca. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Na rejestrację pracownik przyjeżdża do Lubartowa (miasto koło Lublina), przyjazd pod adres, a następnego dnia rozpoczyna pracę. Formalności na koszt pracodawcy.
Obowiązki: montaż konstrukcji metalowych, półek dla supermarketów i ich montaż, montaż detali na wysokości (ostateczne zamocowanie).
Maksymalna wysokość do 10 metrów
Wymagania:
- mężczyźni do 55
- gotowość do wyjazdów służbowych do Francji lub Belgii
Wynagrodzenie:
- wynagrodzenie 7 euro pierwszy miesiąc, następnie stopniowo podnoszone z 7 do 11 euro za godzinę. Indywidualne podwyżki według oceny brygadzisty, w zależności od tego, jak pracownik wywiązuje się ze swoich obowiązków.
- wypłaty 10 dnia następnego miesiąca na konto
- zaliczka po 6-8 dniach od przyjazdu.
Liczba godzin w miesiącu 230-240 (11 godzin dziennie)
Zapewnione bezpłatnie:
Zakwaterowanie w hostelu, 4 osoby w 1 pokoju
Badania lekarskie
Mundur
Ochrona BHP
Pozwolenie na pracę na wysokości
Załatwienie wszystkich dokumentów
Załatwienie delegacji
Przedłużenie legalnego pobytu w Polsce
Transport do miejsca pracy
Narzędzia
Udostępnienie wakatu
Dzięki prawu jazdy kategorii B możliwość uzyskania pozwolenia UDT na traktor, żuraw, buldożer. Płatność za pracę na maszynie +2 euro za godzinę.
Francja - praca w pawilonie, zakwaterowanie w hostelu
Belgia - 70% pracy na zewnątrz (montaż pawilonu) + 30% pracy wewnątrz pawilonu, montaż regałów. Zakwaterowanie w hostelu lub w mieszkaniu (2-3 pracowników w pokoju).
Wszystkie oferty od "Tallas Groupp" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.