Magazyn odzieży i artykułów dekoracyjnych zaprasza do pracy zainteresowane i odpowiedzialne osoby
✅OBOWIĄZKI:
1) Kompletowanie i przygotowywanie zamówień do wysyłki do sklepów - praca z skanerem. (Na przykład: konieczne jest zebranie 10 koszulek, 5 par spodni i 20 koszul według listu przewozowego);
2) Pakowanie gotowych zamówień do pudełek, sortowanie odzieży według rozmiaru, artykułów sportowych, rzeczy domowych;
3) Sortowanie towarów według rodzaju, rozmiaru itp.;
4) Kontrola jakości (sprawdzanie rzeczy pod kątem wad);
5) Rozpakowywanie towaru po otrzymaniu;
6) Usuwanie klipsów z odzieży.
🏡ZAKWATEROWANIE:
Zakwaterowanie w mieszkaniach i domach, w pełni wyposażonych (internet, kuchnie z naczyniami, koce, poduszki). Należy zabrać ze sobą pościel oraz osobiste naczynia (talerze, kubki, sztućce).
Po 2-4 osoby w pokoju. Dla par zapewniamy oddzielne pokoje.
Zakwaterowanie w Pruszcz Gdański lub Gdańsku.
🗓️GRAFIK PRACY:
*Zmiany po 8-10-12 godzin 5-6 dni w tygodniu*
Dwie zmiany (dzienna/nocna) od 6:00 do 18:00 lub od 18:00 do 6:00 albo od 6:00-16:00, 16:00-2:00
💰*STAWKA*
stawka 22.50 zł/netto
+0.5 zł do stawki za 100% frekwencję przy przepracowaniu całego miesiąca
+0.5 zł do stawki do 26 lat
+1 zł do stawki za własne zakwaterowanie
+0.5 zł do stawki po przepracowaniu 6 miesięcy
+ 50 do 1000 zł miesięcznie premii od firmy w zależności od realizacji norm
♦️ WYMAGANIA:
- mężczyźni, kobiety i pary do 50 roku życia (bez problemów zdrowotnych);
- gotowość do pracy na zmieniający się grafik;
- odpowiedzialne podejście do pracy;
- minimalny okres zatrudnienia - 3 miesiące.
+48 888 966 952
Wszystkie oferty od "Gastro Star" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.