🆕 NOWA OFERTA PRACY 🆕
Nr 7.960.1264
🇧🇾🇲🇩🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, Lipsk
👤 Uniwersalny specjalista wykończeń wnętrz - 4
💶 Wynagrodzenie (netto): 2600 € / miesiąc, Wynagrodzenie akordowe. Mieszkanie 75 m2 pod klucz od 3700€ do 4000€. Wynagrodzenie zależne od ilości i jakości wykonanych prac.
📅 Grafik/okres pracy: Pon.-pt., 08:00-18:00, sob., do 14:00, niedz. - wolne. 8-10 godz./dzień. 180-220 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie. Zamieszkanie w jednym z mieszkań na miejscu. Zamawiający zapewni wszystkie potrzebne warunki: kuchenka elektryczna, lodówka, pralka, łóżko (pościel zaleca się mieć własną).
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniona. Należy mieć własną lub dostarczy zamawiający za dodatkową opłatą.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 55 lat
Doświadczenie: Wymagane. Wszelkie prace wykończeniowe wnętrz, co najmniej 5 lat.
Znajomość języka: Nie wymagana.
📝 Wymagane dokumenty: Biometria, paragraf 24, wiza, karta pobytu.
📋Obowiązki:
Remont mieszkań socjalnych pod klucz: demontaż, montaż płyt gipsowo-kartonowych na drewnianym stelażu, tynkowanie, tapetowanie, układanie płytek, szpachlowanie, fugowanie, silikonowanie, prace malarskie, montaż rolet, pokrycia podłogowe (winyl, laminat), instalacja umywalek. Przychodzenie na czas do pracy, przestrzeganie dyscypliny, porządku i zasad BHP na stanowisku pracy. Wykonywanie pracy jakościowo i w terminie. Przestrzeganie zdrowego stylu życia.
📆Rozpoczęcie pracy: 01.11.2024
PISAĆ NA TELEGRAM, VIBER LUB WHATSAPP
Wszystkie oferty od "Anton Shapovalov" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.