Pracownik do produkcji telewizorów Samsung/umowa o pracę
- 4200 - 4700 zł (złotych)
- Polska (Województwo Lubuskie)
2 obserwującychProdukcja telewizorów, wyświetlaczy i płyt drukowanych dla najbardziej znanych marek na świecie.
Adres i miejsce pracy: 66-400 Gorzów Wielkopolski
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z chęcią do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 25,60 zł brutto /h.
Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie, 2 zmiany (06-14/14-22). Są nadgodziny i praca w weekendy!
Przerwy - 20 minut, przy nadgodzinach - dodatkowe 10 minut
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie. Dopłaty do własnego mieszkania nie ma.
Jak dojechać do pracy: transportem publicznym. Dojazd do pracy: bilet za 96 zł na wszystkie linie. Koszty nie są zwracane.
Obowiązki pracownika:
Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów od A do Z. W zakładzie jest 9 linii, na których z małych części stopniowo składany jest telewizor.
- Montaż komponentów na linii produkcyjnej
- Układanie materiałów na linii
- Montaż części elektrycznych
- Nakładanie obudowy na ekrany
- Dostawa wózków na linię produkcyjną
- Podnoszenie telewizora, Układanie w kartonowym pudełku
- Przemieszczanie telewizora po magazynie
- Instalacja monitorów w telewizorze (telewizory dużej przekątnej)
- Praca w dziale owijania folią gotowych produktów
Dodatkowe informacje:
Przed rozpoczęciem pracy kandydaci przechodzą szkolenie, po którym zdają testy manualne (przykręcanie detali, włącz/wyłącz przycisk). Jeśli test nie zostanie zaliczony, można przejść do innych działów.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami. Istnieje możliwość zakupu obiadów dla pracowników kuchni w przystępnych cenach (7-8 zł. obiad).
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, a więc - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 279
