Specjalista ds. zarządzania społecznością
- 1200 $
- Tadżykistan (Duszanbe)
Szukamy energicznego i kreatywnego menedżera SMM, który dołączy do naszego zespołu i przyczyni się do rozwoju naszej marki w mediach społecznościowych. Jeśli jesteś pasjonatem digital marketingu i marzysz o realizacji swoich pomysłów, chcemy cię zobaczyć!
Główne obowiązki:
- Strategia treści: Tworzenie i realizacja oryginalnych treści na nasze platformy społecznościowe, w tym materiałów tekstowych i wizualnych.
- Interakcja z publicznością: Utrzymywanie komunikacji z obserwującymi, odpowiadanie na komentarze i pytania, tworzenie aktywnej społeczności wokół marki.
- Analiza i raportowanie: Zbieranie i analiza danych o zaangażowaniu, przygotowanie rekomendacji dotyczących poprawy treści.
- Podążanie za trendami: Badanie aktualnych trendów w obszarze SMM i ich integracja w strategii promocji.
Co oczekujemy od kandydata:
- Chęć rozwoju: Dążenie do nauki i podnoszenia kwalifikacji w obszarze SMM.
- Kreatywność: Umiejętność proponowania niestandardowych rozwiązań i pomysłów.
- Umiejętności techniczne: Posiadanie komputera lub laptopa do wykonywania zadań roboczych.
Oferujemy:
- Szkolenia i rozwój: Wsparcie w zdobywaniu nowych umiejętności, dostęp do materiałów szkoleniowych.
- Zgrany zespół: Praca w zespole ludzi o podobnych poglądach, w którym ceni się pomysły każdego.
- Elastyczny grafik: Dogodny harmonogram, umożliwiający łączenie pracy z innymi zajęciami.
Jeśli jesteś gotowy rozpocząć swoją karierę w SMM i przyczynić się do naszego zespołu, prześlij CV!
📲 WhatsApp: +7 980 563 47 23
💬 Telegram: +7 926 046 20 59
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






