SMM manager, praca zdalna
- 1200 $
- Norwegia (Svalbard)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Dla obywateli WNPSzukamy utalentowanego i ambitnego menedżera SMM, który chce rozpocząć swoją karierę w mediach społecznościowych. Jeśli masz wiele pomysłów i jesteś gotów rozwijać nasze konta, ta pozycja jest dla ciebie!
Czego od ciebie oczekujemy:
- Tworzenie treści: Opracowywanie interesujących i oryginalnych postów, grafik i filmów na platformy społecznościowe.
- Praca z publicznością: Odpowiadanie na komentarze i wiadomości, aktywne interakcje z subskrybentami w celu tworzenia społeczności.
- Analiza wyników: Analizowanie statystyk publikacji i określanie skutecznych strategii na podstawie danych.
- Śledzenie trendów: Badanie nowych trendów w SMM i ich wdrażanie do naszej pracy.
Warunki:
- Chęć do nauki: Szukamy osoby chętnej do rozwoju i zdobywania nowych umiejętności.
- Kreatywność: Umiejętność generowania ciekawych pomysłów i propozycji.
- Wyposażenie techniczne: Dysponowanie komputerem PC lub laptopem do realizacji zadań.
Co oferujemy:
- Szkolenie i rozwój: Możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.
- Kreatywna atmosfera: Zgrany zespół, w którym cenione są pomysły każdego.
- Elastyczny czas pracy: Dogodny czas pracy i możliwość łączenia z nauką lub innymi projektami.
Jeśli jesteś gotów rozpocząć swoją ścieżkę w SMM i wnieść swój wkład w rozwój naszej marki, czekamy na twoje CV!
📲 WhatsApp: +7 980 563 47 23
💬 Telegram: +7 926 046 20 59
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.5K
