Pakowanie i sortowanie zegarków G-SHOCK, ROLEX, CASIO
- 8700 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 30-09-2026
s6 obserwującychPakowanie i sortowanie zegarków G-SHOCK, ROLEX, CASIO
Krótko o najważniejszym
Wynagrodzenie 23.69-29.10 zł/godz. netto;
6500-8700 zł/mies. netto; 65 000-87 000 UAH; 1500-2050$;
Praca po 10-12 godzin/dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 57 lat;
Biometryczne lub „ukr. paszport + Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Harmonogram pracy
Po 8-10-12 godzin;
Zmiany dzienne i nocne (głównie tylko zmiany dzienne, zmiany nocne na życzenie)
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 220-280.
Obowiązki
kontrola na brak (kontrola jakości)
zbieranie zamówień;
pakowanie towaru;
przygotowywanie zwrotów.
sortowanie zegarków według modeli i rodzajów.
Fizycznie nie ciężka praca, nie jest wymagana znajomość języka ani doświadczenie, praca wymagająca uwagi!!!
Zakwaterowanie
oferowane przez pracodawcę
zakwaterowanie bezpłatne
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach
dobre warunki, w pokoju przebywa 2-3 osoby;
pary mieszkają w oddzielnym pokoju;
wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, klimatyzacja, plazma, nowa kuchnia, darmowe WiFi;
zakwaterowanie znajduje się w pieszej odległości lub oferowany jest bezpłatny dojazd do pracy (20-30 minut)
ℹ️ Dodatkowe warunki
Na zakładzie komfortowa temperatura 20-23°C.
Należy zabrać ze sobą odzież roboczą i zabudowane obuwie.
Na zakładzie jest stołówka ze wszystkimi wygodami, dla pracowników obiady za 1 złoty
Miejsce pracy
Wrocław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 373
