Pakowacz świec Gibowski
- 7500 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
- 01-10-2026
s6 obserwującychKrótko o najważniejszych sprawach
Wynagrodzenie 22,20-28,10 zł/godzinę netto
5700-7300 zł/miesiąc; 61 300-78 500 грн; 1500-1900$.
Praca po 12 godz./zmiana, 5-6 dni w tygodniu;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie bezpłatne;
Września (53 km Poznań).
Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie:
5700-7300 zł/miesiąc; 61 300-78 500 грн; 1500-1900$.
22,20 zł netto - dla wszystkich kandydatów, którzy nie przekroczyli progu zarobkowego 30000 zł w 2024 roku.
20,30 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2024 roku i przekroczyły próg zarobkowy 30.000 zł brutto.
28,10 zł netto - dla studentów w wieku do 26 lat (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia).
⏰ Harmonogram pracy:
po 12 godz./zmiana (6-18, 18-6);
od poniedziałku do piątku, sobota (w razie potrzeby).
Obowiązki:
wykonywanie prostych zadań produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
odbiór, umieszczanie, pakowanie i owijanie produktów, praca w grupie.
Zakwaterowanie:
zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
opłata jedynie za media 250 zł/miesiąc z wynagrodzenia;
(w przypadku nieobecności w pracy opłata za hostel wynosi 25 zł za każdy dzień nieobecności);
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka;
zapewniamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu we Wrześni.
ℹ️ Dodatkowe warunki
na początek pracownicy powinni posiadać własne ubrania robocze i obuwie zamknięte (po 2-3 tygodniach wydawana jest odzież ochronna);
badanie lekarskie nie jest wymagane;
zakazane jest noszenie biżuterii podczas pracy; kobietom zakazane są głębokie dekolty;
hostel znajduje się w odległości 6,7 km od zakładu; jeśli pracownik kończy zmianę wcześniej lub się spóźnia, transport musi zorganizować samodzielnie.
Miejsce pracy:
Września (53 km Poznań).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
