Magazyn-sklep markowej odzieży i akcesoriów dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz w magazynie odzieżowym.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży poniżej 26 lat - 28,10 netto/godz.
Premie za realizację norm. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
System premiowy, za pracę:
10% powyżej normy – 23,17 netto/godz
20% powyżej normy – 23,98 netto/godz
30% powyżej normy – 24,79 netto/godz
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 2 zmiany (06-18 / 18-06) Wolne dni płynne. W miesiącu 200-280 godzin.
Przerwy - przy zmianie 8 godzin - 1 na 30 minut. Przy zmianie 12 godzin - 1 na 30 minut 1 na 15 minut. Przy wyprzedażach tylko 2 po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata do własnego mieszkania - 150 zł na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniony bezpłatny transport
Obowiązki pracownika:
Na magazynie są normy.
Praca polega na kompletacji zamówień towarów przy użyciu skanera, przygotowaniu zamówień do wysyłki produktów
Proces zwrotu towaru, obsługa deklaracji, odbiór dostaw, ściąganie zabezpieczeń (klipsów).
Nasi pracownicy głównie pracują w dziale AUDBAND, SKLEP i PICK (tam nie ma dużych norm, najważniejsze to zrobić 80-100 picków/godz i to nie jest trudne)
Dodatkowe informacje:
W przedsiębiorstwie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę lub kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać we własnym zakresie.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka. Jeśli pracownikowi zimno, może wziąć za 40 zł ciepłą bluzę.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i Przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inne możliwości pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.