Pakowacz sosów Heinz w Niemczech
- 2500 €
- Niemcy (Lipsk)
- 08-04-2026
Wynagrodzenie (miesięczne): 3700 Euro netto.
- Bez doświadczenia i znajomości języka;
- Bezpłatne zakwaterowanie;
- Praca fizycznie nieskomplikowana;
- Podwyższona płatność za nadgodziny;
- Płatne zwolnienia lekarskie i urlopy;
- Możliwość kariery zawodowej i podwyższenia stawki.
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy — Arbeitsvertrag (wszystkie prawa chronione niemieckim kodeksem pracy).
_____________________________________________________
_______
Wynagrodzenie:
15.50 euro na godzinę (netto) — stawka podstawowa;
17.00 euro na godzinę (netto) — możliwe podwyższenie przy stabilnie wysokich wskaźnikach efektywności;
Premie i dodatki:
250 euro miesięcznie — premie za urlop;
300 euro miesięcznie — bonus za frekwencję;
Obowiązki:
- Przyjmowanie, sortowanie, pakowanie i znakowanie produktów;
- Utrzymywanie czystości i porządku na linii produkcyjnej;
- Kontrola jakości produktów.
Ważne! Praca bez wysokich obciążeń fizycznych i szkodliwych czynników (nie taśma produkcyjna).
Harmonogram pracy:
- 5 - 6 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin dziennie;
- Pracująca sobota po uzgodnieniu z przełożonym zmiany;
- Tylko zmiana dzienna od 9:00 do 17:00.
- Dodatkowe godziny pracy według własnego wyboru (liczba zależy od efektywności);
- 160 godzin miesięcznie według stawki podstawowej + od 32 do 70 dodatkowych godzin według podwyższonego taryfu;
- Są 2 krótkie przerwy po 10 minut / obiad — 40 minut.
Zakwaterowanie bezpłatne:
Firma opłaca nowoczesne komfortowe zakwaterowanie w mieście;
To mogą być prywatne domy w stylu hotelowym lub przytulne apartamenty;
Pokoje przeznaczone są dla 2 - 4 osób;
Są osobne pokoje dla par rodzinnych;
W pokoju znajduje się całe niezbędne wyposażenie, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
Garderoba, prysznic i kuchnia są przeznaczone dla 2 pokoi (wszystko w doskonałym stanie).
Dodatkowe informacje:
Bezpłatne wydawanie odzieży roboczej;
Kompleksowe obiady w symboliczncyh cenach;
Dalsze zatrudnienie jest możliwe.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K





