Produkcja płyt z drewna, które będą wykorzystywane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z chęcią do pracy w wysokim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 28,10 netto/godz
Bez premii. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy – jedna na 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata do własnego mieszkania - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo lub bezpłatny transport z zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Dostarczanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych
Sprzątanie miejsc pracy, obsługa maszyn do obróbki drewna, praca w hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 10-12 godzin. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, w której można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie), są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gorące pierwsze lub drugie danie w cenie 2 zł!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i komfortowe buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 167
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.